- Afirman que solo solo un 3% cuenta con salarios superiores a ₡4 millones
Redacción – La Universidad de Costa Rica saltó a la defensa tras el análisis que hizo el exdiputado Otto Guevara al afirmar que 247 policías y oficiales de tránsito ganan más de un ₡1 millón y hasta ₡2,8 millones, entre otros empleados con salarios altos.
Esos salarios son considerados por Guevara como excesivos para la categoría salarial en la que están y hace la salvedad de que los montos establecidos no incluyen salario escolar, ni un cuatrimestre de vacaciones.
Desde esa institución, destacaron que casi 10 mil empleados tienen salarios inferiores a ese monto; sin embargo, muchas personas han cuestionado que los profesores tienen salarios altos.
«La UCR cuenta con 9 mil 969 funcionarios entre docentes y administrativos, de los cuales el 49% devenga salarios inferiores a ₡1 millón y solo un 3% cuenta con salarios superiores a ₡4 millones. Estos datos corresponden a la planilla del mes de noviembre de 2018, que es la más representativa para el estudio de los datos salariales», indicó la universidad.
Según destacaron, los datos expuestos por Guevara son inexactos pues reflejan pagos retroactivos excepcionales en un mes determinado, que incluye aquellos ordenados por instancias judiciales o por procedimientos internos institucionales.
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Esto se debe a que el Sistema Centralizado de Recaudación (Sicere) de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS), que al parecer es la fuente de la cual se obtuvo la información, reporta los pagos hechos en meses específicos, los cuales no corresponden en todos los casos a los salarios reales que los funcionarios universitarios perciben mes a mes.
Otro de los puntos en que se han centrado los cuestionamientos, es en relación a los salarios que ganan los oficiales de seguridad. En este sentido, el salario base de un oficial de seguridad es de ₡408 690. El salario promedio de un oficial en la institución es de ₡1 millón 135 mil 058, en muchos de los casos el salario asciende a estos montos porque tienen muchos años de laborar para la institución.
“Es importante señalar que a los oficiales de seguridad universitarios se les reconoce un recargo por jornada especial equivalente al 27% sobre el salario base, esto por cuanto la jornada vespertina y nocturna que laboran es superior al máximo establecido por el Código de Trabajo; de igual forma se les paga un incentivo salarial por riesgo policial de acuerdo con la Ley de fortalecimiento de la policía civilista, este equivale a un 18% sobre la base salarial”, manifestó Araya.
Según afirman, en el 2018 se presentó una estrategia de contención del gasto cuyas medidas producirán un ahorro aproximado de ¢2 mil millones anuales, con esto se pretende que las finanzas de la UCR estén sanas y estables, para enfrentar un panorama económico menos halagüeño.
Para cualquier investigación que requiere conocer la composición y la distribución salarial de la Universidad de Costa Rica, la fuente que puede proporcionar certeza, rigor científico y seguridad, es la misma institución.
