Redacción- La sala del Senado de Chile aprobó, este martes, el proyecto de Ley que reduce de 45 a 40 horas a la semana la jornada laboral y autoriza también la flexibilización en el trabajo.
La propuesta, tal como ha sido en las últimas instancias del trámite legislativo, tuvo un respaldo transversal de todos los sectores políticos.
La propuesta logró la aprobación de 45 senadores y senadoras y quedó a solo un paso de ser Ley.
El proyecto fue enviado a la sala de la Cámara de Diputadas y Diputados, donde en caso de aprobarse, quedará listo para ser promulgado.
De todos modos, desde el Gobierno han dicho que esperan que esta norma, que fue impulsada por la actual vocera y exdiputada Camila Vallejo (PC), sea aprobado por el Congreso en abril para que el Presidente de la República lo promulgue el 1 de mayo para el Día de los Trabajadores y las Trabajadoras.
¿En qué consiste la ley de 40 horas?
El proyecto de Ley afecta a todas las personas que están afectas al Código del Trabajo y todas verán reducidas su jornada laboral.
Las jornadas ordinarias, es decir, quienes trabajan de lunes a viernes, verán reducida su jornada de 45 a 40 horas; mientras que las jornadas especiales con las trabajadoras de casa particular, quienes hacen turno o están bajo el artículo 22, también serán reguladas con medidas distintas.
Algunas de estas medidas especiales serán las jornadas de 4×3, es decir, trabajar cuatro días a la semana y descansar tres, pero cumpliendo con las 40 horas de trabajo a la semana. Otra medida es trabajar horas extras y, en lugar de canjearlas por su remuneración, el trabajador o trabajadora podrá tener hasta cinco días compensados al año.
Algunas de estas medidas especiales serán las jornadas de 4×3, es decir, trabajar cuatro días a la semana y descansar tres, pero cumpliendo con las 40 horas de trabajo a la semana. Otra medida es trabajar horas extras y, en lugar de canjearlas por su remuneración, el trabajador o trabajadora podrá tener hasta cinco días compensados al año.
¿Cuándo se implementarían las 40 horas?
El mismo subsecretario Boccardo, explicó que la norma buscará implementar las 40 horas de trabajo semanal de manera paulatina en cinco años.
Si el proyecto de ley se promulga el 1 de mayo, el mismo día del 2024 todas las empresas deberán haber reducido su jornada laboral en una hora a la semana. Para 2026 se reducirán dos horas más, es decir, estaría en 42 horas semanales, mientras que para 2028 quedaría completa la reducción de la jornada laboral. Fuente t13.cl
