Redacción- Un total de 500 estudiantes de colegios técnicos que forman parte de la generación SOY CAMBIO-BID, disfrutaron sus vacaciones de una manera diferente, y es que durante cuatro días en campamentos simultáneos participaron del Future Skill Camp, el cual tiene como objetivo principal que estos jóvenes a través de actividades lúdicas, realidad virtual y charlas se logren insertar al mercado laboral exitosamente.
En el Future Skill Camp 2018 participaron jóvenes de edades entre los 17 y 19 años, que cursan el sexto año en colegios técnicos profesionales del Gran Área Metropolitana (GAM) y cuya condición de vulnerabilidad y riesgo social no es impedimento para que puedan cumplir su sueño de convertirse en Bachilleres, mejorar su nivel de inglés y salir con una carrera técnica
La Realidad Virtual fue uno de los muchos atractivos de estos campamentos, y es que herramientas como esas permiten que los estudiantes se vayan familiarizando con la tecnología que cada vez más se va vinculando con áreas como la educación donde los resultados son exitosos.
A través de estas actividades Fundación Monge, organizadora de la actividad, pretende generar espacios para el aprendizaje, la retroalimentación y una futura vinculación de estos jóvenes a empresas ligadas al sector de manufactura avanzada y servicios y Ciencias de la Vida.
Además, los estudiantes recibieron charlas con expositores de empresas aliadas quienes abordaron temas de interés para los jóvenes como Marca Personal (Grupo Monge), el impacto de las redes sociales en el ambiente laboral y la generación de empleos (Repúblika Independiente), Realidad Aumentada: la nueva forma de hacer negocio (Wow Emotions), Pensamiento Lateral (Cenfotec) y Resolución de Conflictos (Akamai).
Esta actividad es parte del programa “Generando Capacidades en la Nueva Fuerza Laboral para la Economía del Conocimiento” que está funcionando en nuestro país desde el 2017 gracias a la alianza entre Fundación Monge y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y que está beneficiando a 500 jóvenes de Colegios Técnicos, 250 jóvenes de Colegios Académicos y 50 jóvenes egresados del programa “SOY CAMBIO”, con especialidad técnica en manufactura avanzada y que aún no han logrado insertarse en el mercado laboral.
