En el 2021 se generaron 22 mil empleos; de estos al menos un 80% requería dominio del inglés como requisito del puesto.
Redacción: La Coalición Costarricense de Iniciativas para el Desarrollo (CINDE), anunció que durante el 2021 se generaron 22.461 nuevos empleos; de estos al menos un 80% o casi 18,000 empleos, requería dominio del inglés, como parte de los requisitos.
“Existe una brecha importante entre el dominio de inglés de las personas en edad profesional y los puestos que el mercado demanda. Se ha visto el éxito de Costa Rica en cuanto a la atracción de inversión extranjera y generación de nuevos empleos. Lamentablemente, muchos de los puestos vacantes no pueden ser ocupados de forma inmediata, ya que hay una carencia de profesionales que dominen un segundo idioma, especialmente el inglés”, comentó Brian Logan, gerente general de la empresa Idioma Internacional.
Según datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), en el 2021 solo un 11% de la población dominaba un segundo idioma mientras que English Proficiency Index detalló para el 2020 que el país pasó del puesto 30 al 36 en el dominio del idioma inglés.
Prioridad en idiomas
El estudio apunta a que ante esta realidad, y una tasa de desempleo que se ubica en el 12%, la formación en un segundo idioma debe ser una prioridad para el gobierno, de cara a la inserción laboral de las personas, la disminución del desempleo nacional y por ende la reactivación económica.
Mejoras
Como respuesta a la crisis de empleo que ha enfrentado el país, instituciones del sector privado y público han desplegado iniciativas que pretenden brindar soluciones a esta problemática, lo que es relevante para Idioma Internacional, que cuenta con más de 20 años mejorando la empleabilidad a través del bilingüismo en Costa Rica, y que ha liderado la creación de programas de inglés y habilidades blandas.
Uno de los pilares fundamentales para alcanzar el objetivo país de fortalecer y reactivar programas de formación en idiomas, fue con objetivos e iniciativas claras como las planteadas por Idioma Internacional en su plan de becas y capacitación.
La firma, con experiencia y trayectoria acumulada a lo largo de estos años en la capacitación y evaluación de idiomas del talento humano, ha generado alianzas y becas para capacitar a más de 5.000 personas, con el fin de mejorar sus oportunidades de empleabilidad.
«Estamos convencidos de que los esfuerzos conjuntos dan resultado. Es por este motivo que en Idioma Internacional nos hemos dado a la tarea de entender las necesidades de capacitación de las personas, versus las demandas reales de habilidades del mercado laboral y esto ha sido clave en el éxito de programas conjuntos… Las alianzas funcionan cuando tienen el objetivo claro de lograr el bilingüismo como medio para fortalecer las oportunidades de empleo», añade Logan.
Otra parte del éxito de los programas de formación fue la coordinación de ferias de empleo y entrevistas para lograr vincular a los estudiantes con empresas con el fin de facilitar las contrataciones.
Los resultados de este trabajo superaron las expectativas, ya que, al concluir en 2021 un 73% de las personas capacitadas lograron colocarse en un empleo formal luego de su graduación, según estudios realizados por los expertos de la empresa.
El informe concluye que con una nueva administración en el gobierno, el latente tema del desempleo y la necesidad de las empresas por buscar profesionales con las capacidades y aptitudes requeridas por el mercado, los programas de becas y las capacitaciones para un segundo idioma, se convierten en una estrategia exitosa para la reactivación económica del país.
