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Tienda SYR condenada a pagar multa por incumplimientos laborales

Resolución detalla transgresión a ocho obligaciones de trabajo

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  • Serie de incumplimientos genera que los dueños de este local en específico deban pagar 4,2 millones a las cuentas del MTSS.

Redacción – La cadena de tiendas SYR fueron condenadas a pagar una multa por irrespetar la normativa laboral.

Esta información fue compartida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social luego de que el juzgado de Trabajo del I Circuito Judicial de Alajuela enviara la notificación.

Misma que se trata del primer caso resuelto de un total de de 16 que fueron elevados a instancias judiciales.

Dicha acción se debe a una intervención que hizo el ministerio a través de la Dirección Nacional de Inspección del Trabajo en 23 locales pertenecientes a esta cadena.

Según el viceministro del área Laboral del MTSS, Walter Villalobos, dicha sentencia confirma lo encontrado por las autoridades al momento de realizar la exploración.

«Con la sentencia se confirman los hallazgos hechos por la inspección laboral además de que se establece una acción correctiva al centro de trabajo y ordena la restitución de los derechos laborales de las personas afectadas».

«Atendimos un caso denunciado en distintas redes sociales, primero como un tema de agresión y luego encontramos una serie de infracciones laborales por las que tuvimos que elevar a instancias judiciales y ya hoy vemos cómo, dos meses después, estamos ante una condenatoria en primera instancia», declaró el viceministro.

Trabajo fue notificado de la sentencia N° 2023000200 del 27 de enero, misma en la que se apunta que los representantes de la Tienda SYR #1 Alajuela son: «transgresores de las leyes de trabajo y seguridad social».

Específicamente de obligaciones como:

  • Aseguramiento ante la Caja Costarricense del Seguro Social
  • Entregar comprobantes de pago
  • Otorgar descanso semanal
  • Pagar la jornada extraordinaria
  • Contar con una política (Reglamento) para la prevención de prácticas de hostigamiento sexual
  • Pago del salario mínimo
  • Contar para disposición de las personas trabajadoras de un Botiquín de emergencias
  • Disponer el local de comedor y extintores de incendios

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