Redacción- La Federación de los Sindicatos de Trabajadores de los Bancos Públicos del Estado y el Instituto Nacional de Seguros, FETRAFI, se opone al proyecto de Ley 21182 Jornadas Flexibles 4×3.
Esta es una iniciativa en que el trabajador labora 12 horas, en vez de las tradicionales 8 horas, por cuatro días, para tener 3 días de descanso continuo y no sólo uno.
La Federación le dio un rotundo no a este y cualquier proyecto de ley que ponga en riesgo la seguridad social y las garantías laborales, irrenunciables, que se han alcanzado y heredado desde la Constitución de la Segunda República, así como, los acuerdos y convenios internacionales con la Organización Internacional de Trabajo (OIT).
A FETRAFI le preocupa que ante la búsqueda de sectores empresariales y productivos, no se paguen horas extras, y que se legitime desde la legislación, promoviendo la precarización laboral
“Entendemos la realidad en la que se encuentra el país, y lamentamos mucho que se pretenda una regresión de garantías sociales, y no se busquen alternativas progresistas para la reactivación económica y refrendar los derechos laborales adquiridos, donde el futuro del trabajo se encuentra a las disposiciones de los avances tecnológicos, automatización de los trabajos mecánicos, la importancia de los trabajos de cuido, asumidos en su mayoría por mujeres, la erradicación del tráfico y trata de personas para actividades en esclavitud”, señalaron.
Por otra parte, consideran que se debe de tomar el ejemplo de otros países, donde ante esta evolución del trabajo en un mundo que migra a la automatización, en lo contrapuesto han adoptado las jornadas laborales de entre 6 a 7 horas diarias durante la semana o en su defecto 4 días de 10 horas diarias, con la oportunidad de tener su salario completo pese a la reducción del tiempo laborado, lo que ha generado mayor productividad, personas trabajadoras alegres y eficientes.
