Redacción – La Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) innovará su bolsa electrónica de empleo con la puesta en marcha del Módulo Ingreso de Talento Humano (MITH).
El sistema permitirá la captación del personal idóneo para las diversas unidades institucional del país, por medio de procesos ágiles y efectivos de selección.
De acuerdo con la MSc. Lucía Vargas Castro, directora del proyecto SIPE, MITH representa para la CCSS un cambio trascendental en la dinámica de atracción del recurso humano externo.
“Permite a partir de la transparencia del proceso captar eventuales oferentes que cumplan con los requisitos establecidos y ofrece trazabilidad a las solicitudes de contrataciones realizadas en la institución”.
MITH nace como una necesidad ante el control de procesos de registro de oferentes, además de la optimización de la búsqueda y verificación de requisitos establecidos por el Manual Descriptivo de Puestos de la Caja Costarricense de Seguro Social vigente.
La información recolectada dentro de este módulo es tratada de manera confidencial.
Dentro del proceso de reclutamiento se deberán seguir una serie de pasos para considerarse elegible dentro de los puestos con necesidad de cubrir en la CCSS, como lo son:
- Completar de la información en MITH.
- Aplicar a los puestos de interés y la ubicación del puesto.
- Cumplir con los requisitos que el puesto exige (establecidos en el Manual Descriptivo de Puestos de la Caja Costarricense de Seguro Social vigente).
- Preentrevista en las áreas personal, académica y laboral (prueba técnica o de conocimientos generales del puesto, pruebas psicométricas o de competencias, pruebas físico-médicas, la no aprobación de cualquiera estas pruebas será motivo de exclusión del proceso).
- Aprobación de la Evaluación de primer ingreso.
- Participar de entrevista con la jefatura de Unidad Administrativa.
En MITH cualquier persona con acceso a internet y un dispositivo móvil, puede ingresar sus datos personales, escolaridad, formación y experiencia y, con base en estos datos, el sistema automáticamente le refleja el manual de puestos que concuerdan con la revisión de la información suministrada.
MITH entrará en funcionamiento el 2 de febrero por medio de la página oficial https://rrhh.ccss.sa.cr a la cual se podrá ingresar con la misma contraseña que se utiliza en la aplicación EDUS, lo que permitirá un ingreso sencillo para los que quieran realizar su oferta laboral.
