Redacción- Procter & Gamble (P&G) espera contratar más de 100 personas para sus operaciones en Costa Rica en un evento a realizarse el 31 de agosto y 1 de septiembre en sus oficinas en el parque empresarial Forum 1, Santa Ana.
El evento de reclutamiento se denomina “Reto Relámpago” y les da la oportunidad a las personas interesadas en aplicar a un puesto de trabajo y realizar el proceso de selección en un mismo día incluyendo: un examen presencial, un examen de nivel de inglés y una entrevista. Al culminar la jornada, las personas idealmente sabrán si son elegibles para un puesto en la Compañía.
Para iniciar el proceso, los interesados deberán ingresar a la página web www.pg.com/careers entre el 8 y el 19 de agosto, crear un perfil y realizar un examen inicial en línea. Posteriormente, en caso de haberlo aprobado, serán contactadas por la Compañía para indicarles los siguientes pasos y detalles del evento de reclutamiento en donde estarían realizando las otras etapas del proceso de selección.
P&G Costa Rica busca con el Reto Relámpago contratar colaboradores para las áreas de finanzas, informática y planificación de la cadena de suministro tanto en puestos de entrada como de gerencia.
Pueden aplicar estudiantes, técnicos y profesionales en áreas de contabilidad, finanzas, administración de empresas, computación, informática, ingeniería industrial, logística, aduanas, entre otros, con conocimientos intermedios o avanzados del idioma inglés.
“El proceso de selección de personal en P&G es uno muy riguroso y normalmente toma alrededor de 2 meses.
Algunos beneficios son:un seguro médico privado para el colaborador y su familia, gimnasio, médico de planta, licencia de maternidad extendida, licencia de paternidad, acciones de la compañía, asociación solidarista, becas de estudio, servicio de comedor, parqueo y transporte gratuitos y las condiciones de flexibilidad necesarias para balancear la vida personal y laboral. #AMPrensa
