Redacción- ¡Buenas noticias! Iniciativa ofrece 80 capacitaciones virtuales gratis para contribuir a la empleabilidad juvenil.
De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo, OIT, la emergencia sanitaria ha afectado de manera especial a los jóvenes. La situación actual no solo destruye sus empleos sino también afecta su educación y formación.
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En el marco de esta realidad y de la celebración del Día Internacional de la Juventud, Nestlé continúa impulsando Iniciativa por los Jóvenes, un programa que tiene como objetivo ayudar a esta población a desarrollar habilidades y adquirir experiencia con el fin de potenciar una carrera laboral o crear sus propios negocios.
Como parte del programa, la empresa brinda módulos virtuales a jóvenes y estudiantes de universidades y escuelas técnicas, y también renueva su sitio web www.jovenes.nestle.com, poniendo a disposición de los jóvenes más de 80 cursos gratuitos en línea sobre temas relacionados a habilidades blandas o del futuro, administración, finanzas, informática, tecnología, liderazgo, mercadeo, planificación estratégica y emprendimiento, entre otros.
“Somos conscientes que el desafío del desempleo no es algo nuevo y que la emergencia sanitaria ha agravado esta realidad en todo el mundo.
Por lo anterior, implementamos Iniciativa por los Jóvenes, nuestro programa global orientado a fortalecer la empleabilidad juvenil, a través de alianzas de formación y oportunidades como pasantías, entrenamientos o empleos, tanto en nuestra compañía como en empresas y centros académicos aliados”, explicó Anna Elisa Castillo, directora de Recursos Humanos de Nestlé Centroamérica.
Del 2015 a la fecha, este programa global, ha impactado en Centroamérica a más de 30 700 jóvenes, a través de capacitaciones, prácticas profesionales y oportunidades de empleo.
En la actualidad, Iniciativa por los Jóvenes busca construir alianzas con otras empresas, los gobiernos, y la academia para enriquecer y aumentar las oportunidades y beneficios a favor de la empleabilidad de los jóvenes en Centroamérica.
“Sabemos que el reto de la empleabilidad juvenil requiere un trabajo articulado y la construcción de alianzas de cooperación. Es por eso que hoy hacemos un llamado a otras organizaciones, desde empresas hasta universidades y academias a que se unan a esta iniciativa y desde las posibilidades de cada una apostar al futuro del país y crear la Alianza por los Jóvenes Costarricenses”, comentó Sandra Jiménez, Gerente de Nestlé Costa Rica.
Para ser parte de esta Alianza por los Jóvenes Costarricenses y unir esfuerzos por la empleabilidad juvenil, aportando capacitaciones, prácticas profesionales y entrenamientos para fortalecer habilidades y capacidades de los jóvenes, las empresas y academias interesadas pueden contactar a Mónica Salas, monica.salas@cr.nestle.com
