Redacción-De la vista y la experiencia de Audee Antonio Muñoz depende en gran medida la calidad de las frutas y verduras que Megasuper vende en todos sus supermercados a lo largo del país, dado que desempeña como supervisor de calidad en esa área.
Audee se sumó a la fuerza laboral de la cadena en febrero del 2019 y asegura que sus conocimientos y experiencia pesaron más que su impedimento físico a la hora en que optó por el puesto.
Para él esa oportunidad ha sido fundamental para poder ”sacar adelante” a su familia, e incluso cuenta con orgullo que su hijo está a punto de graduarse en la universidad en Banca y Finanzas. Y todo gracias a su esfuerzo laboral.
Por ello, Megasuper ha abierto un espacio para aquellas personas con discapacidad que necesiten contar con trabajo y un ingreso propio, así como lo ha logrado Audee Antonio Muñoz.
Como parte de su política de inclusión, la firma tiene abierta la posibilidad de reclutar a esta población para ocupar diversos puestos en el funcionamiento diario de sus puntos de venta.
Aunque esta oportunidad no es algo nuevo en Megasuper, en esta Semana Nacional de los Derechos de las Personas con Discapacidad, la empresa está relanzando una iniciativa dirigida específicamente a brindarle una mano prioritaria a dicha población, que también ha sufrido los efectos económicos de la pandemia del Covid-19
“Consideramos que es una fecha propicia para invitar a aquellas personas con capacidades diferentes que necesiten trabajar a que se contacten con nosotros pues queremos ofrecerles una oportunidad de mejorar su condición actual”, explicó Jorge Andrés Mora, gerente de Mercadeo de Megasuper.
El funcionario detalló además que en la Corporación hay personas con discapacidad que tienen hasta 20 años de laborar.
De esta forma, todas aquellas personas que estén interesadas pueden enviar su hoja de vida y datos para contactarles al correo electrónico empleoinclusivo@megasuper.com.
