- Señalan que medidas podrían tener efectos negativos en las personas trabajadoras.
Redacción- El Consejo Universitario de la Universidad de Costa Rica (UCR) le pidió a la Asamblea Legislativa no aprobar el proyecto de ley que pretende actualizar las jornadas laborales extraordinarias y permitir que las personas trabajen cuatro días y tengan tres días de descanso a la semana.
Lo anterior, ya que consideran que proyecto contiene medidas que podrían tener efectos negativos en las personas trabajadoras.
Para la UCR, algunas de las reformas de los artículos 136, 142, 144 y 145 del Código de Trabajo, con lo cual la legislación nacional autorizaría jornadas laborales de hasta 12 horas diarias aunque son flexibilizadoras son regresivas, y contrarias al ordenamiento jurídico y a los convenios internacionales en materia de derechos humanos y laborales suscritos por el país.
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Consideran que un aumento en la jornada laboral podría incurrir en mayores riesgos de trabajo y, por ende, en el deterioro de la salud de las personas.
Además, que limitaría las posibilidades de acceso a la educación de las y los trabajadores e incrementaría las inequidades de género existentes asociadas con el cuido de niños y niñas, personas adultas mayores o personas con discapacidad.
Los universitarios manifiestan que este cambio se justifica a partir de la necesidad de lograr una mayor competitividad en el sector empresarial y se traduce en una disminución de los costos laborales, es decir, está más pensado en el trabajo que en quien lo realiza.
Dan como ejemplo de ello, la inexistencia de un mecanismo que garantice la voluntariedad de la aplicación de las jornadas, dado que se fortalece la potestad unilateral del empleador de modificar las condiciones de trabajo a su conveniencia; de no ser aceptadas, podría proceder al despido de la persona trabajadora.
Esta casa de estudios recordó que la jornada de ocho horas diarias establece un estándar mínimo para la protección de las condiciones de trabajo y es el resultado de luchas sindicales para reivindicar los derechos de las personas trabajadoras.
