Redacción – Un proyecto de ley busca que a los trabajadores no se les rebaje el salario cuando se ausenten por acompañar a una cita médica o brindar apoyo a familiares directos que tengan bajo su cuidado como menores de edad, adultos mayores, personas discapacitadas o cualquier otro miembro.
El diputado David Segura Gamboa, del partido Nueva República, propuso la reforma al Código de Trabajo para que todo patrono otorgue el respectivo permiso a ausentarse de su lugar de trabajo con goce de salario, a trabajadores con familiares a cargo.
Gamboa explicó que lamentablemente es muy común que trabajadores tengan que interponer un recurso de amparo porque el patrono o empleador se ha rehusado a concederles una autorización con goce de salario, para acompañar a hijos menores de edad a un tratamiento médico.
En dichos casos la Sala Constitucional ha respaldado la protección especial a la familia y las necesidades e interés superior del niño.
“Nuestra legislación nacional y los instrumentos internacionales suscritos estipulan el deber del Estado de adoptar medidas jurídicas y administrativas apropiadas para se creen las condiciones de conciliación de la vida laboral y familiar, que permitan a los padres y madres de familia así como a otras personas responsables en el hogar, a cumplir con sus deberes de cuido y apoyo de niños, ancianos, enfermos desvalidos, personas discapacitadas o cualquier otro miembro que demande atención especial”, comentó.
