Redacción- La Junta Directiva de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) acordó este martes dar continuidad al proceso de diálogo institucional que busca fortalecer el régimen de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM), el principal pilar del sistema de pensiones en Costa Rica.
La presidenta ejecutiva de la institución, Mónica Taylor Hernández, explicó que desde septiembre de 2024 se solicitó a la Gerencia de Pensiones la elaboración de propuestas concretas para garantizar la sostenibilidad del régimen, que ahora están siendo evaluadas por la Junta Directiva.
Durante la sesión de este martes, los directivos conocieron un informe técnico que incluye:
Una revisión de reformas aplicadas en sistemas de pensiones internacionales.
Las conclusiones del foro nacional sobre los retos del IVM, realizado en octubre del año pasado, con la participación de cámaras empresariales, sindicatos, organizaciones sociales y equipos técnicos de la CCSS.
Uno de los principales acuerdos fue la creación de un equipo técnico intersectorial, el cual tendrá la tarea de formular propuestas ante los desafíos actuales del régimen. Este grupo trabajará entre abril y octubre de 2025, y estará compuesto por representantes de diversos sectores, incluidos cooperativas, sindicatos y organizaciones solidaristas.
Además, se aprobó continuar con la hoja de ruta institucional que contempla:
Espacios de participación y diálogo social.
Estudios técnicos especializados.
Procesos de consulta pública para asegurar transparencia y legitimidad.
El gerente de Pensiones, Jaime Barrantes Espinoza, señaló que las experiencias internacionales muestran que las reformas más exitosas han sido aquellas basadas en diagnósticos técnicos rigurosos y en amplios consensos sociales, lo que permite un mejor manejo del impacto en la población y un sistema más robusto y sostenible a futuro.
La Junta Directiva instruyó a la Gerencia de Pensiones a presentar, antes del 15 de mayo, las acciones estratégicas diseñadas hasta la fecha ante los comités de pensiones y financieros. También deberá rendir un informe de avances sobre la hoja de ruta en julio de este año.
Con estos acuerdos, la CCSS reafirma su compromiso con la transparencia, el diálogo social y la sostenibilidad del régimen IVM, buscando proteger el derecho a una pensión digna para las generaciones actuales y futuras.
Equipo técnico intersectorial y hoja de ruta
Reformas con visión a largo plazo
Próximos pasos
