Redacción- A Bryan Umaña le cambió la vida drásticamente cuando tenía 15 años. Él tuvo un accidente en su motocicleta junto con su novia y perdió uno de sus brazos.
A raíz del percance, el joven abandonó sus estudios. Poco tiempo después y tras superar el trágico episodio, Bryan comenzó a buscar empleo con muy poca suerte.
Tuvo que enviar más de 200 curriculums a distintas empresas sin lograr que ninguna lo contratara hasta que se enteró por redes sociales que Taco Bell estaba contratando personas con capacidades diferentes, entregó su hoja de vida y en menos de una semana ya se había convertido en miembro del equipo de la reconocida cadena de restaurantes.
Bryan Umaña labora para el primer restaurante completamente inclusivo de Taco Bell que se ubica frente al Parque Central de San José, en el centro comercial Food Plaza y que abrió sus puertas recientemente.
En el nuevo restaurante de la marca laboran 8 jóvenes con algún tipo de discapacidad, que han pasado por un proceso de entrenamientos y que demostraron que les sobran las ganas y la capacidad para desempeñarse en su puesto.
“Sabemos que la inclusión laboral de colaboradores especiales siempre ha sido un tema que despierta gran cantidad de dudas y temores entre el sector empresarial, pero Taco Bell Costa Rica decidió romper con esos paradigmas hace más de 10 años y hemos trabajado fuertemente para llegar a tener uno de los programas de inclusión más exitosos del país”, aseguró Mauricio Rodríguez, gerente de operaciones de Taco Bell.
“La reacción de los clientes ha sido muy positiva. La sorpresa es inevitable, pero una vez que observan la dinámica y el trabajo de los jóvenes nos felicitan”, detalló el gerente.
Actualmente la empresa cuenta con 68 colaboradores con algún tipo de discapacidad que representan el 13% de la planilla de la compañía; la meta a mediano plazo es elevar ese número a 100.
