- Se hace con el objetivo de buscar el trato digno hacia los trabajadores
Este lunes el Presidente de la República Rodrigo Chaves en conjunto con la Ministra de la Presidencia Natalia Díaz Quintana, enviaron una nueva ampliación a la convocatoria de sesiones extraordinarias.
Entre esos proyectos está el de la » Ley para Prevenir y Sancionar el Acoso Laboral del Sector Público y Privado»,esto con el objetivo de buscar el trato digno hacia los trabajadores y cuidar su integridad.
Por otro lado, en Costa Rica no existe una normativa específica , con respecto al acoso laboral , debido a que había quedado por fuera de la Reforma Procesal Laboral. En esto también va incluído el tema del acoso en la modalidad de teletrabajo.
En este plan se explica que cuando haya una resolución administrativa o sentencia judicial y se compruebe que hubo acoso laboral, la persona afectada tendrá derecho a una indemnización por daño moral. Este tendrá un plazo dos años para interponer la denuncia.
No obstante ¿, cuando haya una denuncia que sea por mala fe o sea falsa, se contemplará realizar sanciones a las personas responsables.
«El proyecto de ley, que pretende regular el acoso laboral en nuestro país, tanto en el sector público como privado, es una necesidad desde hace ya muchos años. Estas regulaciones tienen un alto impacto en la seguridad jurídica y en las relaciones laborales». Aseguró, la Ministra de Trabajo, Marta Eugenia Esquivel.
El Gobierno también convocó proyectos locales, como el relacionado a las licencias municipales para actividades lucrativas de Puerto Jiménez, y para seguir avanzando con el cantón de Monteverde.
«Realizamos una revisión constante de proyectos de ley que incidan en el bienestar de todos los costarricenses». Mencionó la Ministra de la Presidencia, Natalia Díaz.
